El aumento fue anunciado insólitamente a través de Facebook.


Una vez más la institucionalidad de la municipalidad local y las comunicaciones son a través de las redes sociales.

Se anunció un aumento del 36 % al básico escalonado hasta el mes de abril del 2021.

Segun fuentes consultadas un haber 15.000 pesos pasaría a 20.000 pesos aproximadamente pero recién se concretaría en su totalidad en el mes de abril del 2021.

También están contemplado el aumento en algunos ítems y horas extras.

En noviembre los trabajadores recibirían un 20 por ciento y una seguidillas de aumentos que oscilan entre el tres y cuatro por ciento escalonado hasta abril del 2021.
 
A continuación la comunicación municipal vía Facebook:

“AUMENTO DEL 36% AL BáSICO Y AUMENTOS A ADICIONALES PARA EMPLEADOS MUNICIPALES.

El aumento será del 36% al salario básico, de forma escalonada:

*Con los haberes de octubre 2020 se abonará un aumento del 20% al básico (a percibirse en noviembre).

*Con los haberes de noviembre 2020 se abonará un aumento del 4% al básico (a percibirse en diciembre).

*Con los haberes de diciembre 2020 se abonará un aumento del 3% al básico (a percibirse en enero).

*Con los haberes de enero, febrero y marzo 2021 se abonará un aumento del 3% al básico, en cada uno de esos meses (a percibirse en febrero, marzo y abril respectivamente).

Cabe destacar que por el aumento del 36 % en el básico, aumentan todos los adicionales que se calculan porcentualmente tomando como base el salario básico.

Además, se determinó un aumento del “Adicional por Hijo” en un 50%; un incremento del “Adicional por Hijo con Capacidades Especiales” en un 43%; incremento del adicional “Mérito Laboral” en un 50%; incremento del “Refrigerio” en un 35%; incremento del valor de “Horas extras” en un 48%; y, un incremento del ítem “Tareas Penosas” en un 80%.

Los instrumentos que determinan los aumentos anunciados son elevados al Honorable Concejo Deliberante para notificar al Gobierno de la Provincia de Santa Cruz a efectos de que tome conocimiento y se abone al personal pasivo de la Administración Pública Municipal de Las Heras lo que corresponda en concepto del incremento salarial establecido”.

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