El secretario general de ATE Los Antiguos, Fernando Méndez, explicó que los trabajadores mantienen un asentamiento frente al municipio luego de rechazar una propuesta del 8% en dos cuotas. Cuestionó los salarios actuales, denunció presiones sobre empleados que adhieren al sindicato y reclamó una recomposición salarial.
ATE mantiene el acampe frente a la Municipalidad de Los Antiguos y reclama una recomposición salarial
La situación de los trabajadores municipales de Los Antiguos continúa generando preocupación y el conflicto salarial se profundizó durante los últimos días. Fernando Méndez, secretario general de ATE en esa localidad, explicó que los empleados vienen realizando medidas de fuerza desde mediados de abril y que, ante la falta de respuestas, decidieron avanzar con un asentamiento frente al edificio municipal.
“Basta de paro, iniciemos otra cosa”, relató Méndez al explicar cómo surgió la decisión de instalar el acampe. Debido a las bajas temperaturas de esta época del año, los trabajadores no permanecen durante las 24 horas, sino que se concentran aproximadamente desde las 8 de la mañana hasta las 21.
El principal reclamo está relacionado con la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo municipal, que contempla un incremento del 8% dividido en dos cuotas. Según detalló el dirigente sindical, la oferta consiste en un 3% en agosto y un 5% en septiembre.
Méndez consideró insuficiente la propuesta al compararla con la evolución de los precios y recordó que durante el primer semestre la única oferta salarial que tuvieron fue un 3%.
Además, señaló que un 5% correspondiente a un compromiso asumido por el municipio a fines de 2025 recién fue incorporado en abril de 2026. De esta manera, desde la perspectiva del gremio, la recomposición efectiva de los salarios continúa muy por debajo de la inflación acumulada.
Sueldos municipales que parten de los $450 mil
Uno de los puntos que más preocupación genera entre los trabajadores es el nivel de los salarios. Méndez explicó que un empleado que recién ingresa, con título secundario y encuadrado en el módulo más bajo, percibe alrededor de $450.000 mensuales, con una jornada laboral de seis horas diarias.
Según indicó, otros módulos se ubican aproximadamente en $480.000 y $500.000, mientras que un trabajador de módulo 8, con 25 años de antigüedad, puede alcanzar los $750.000, aunque el monto final puede incrementarse por adicionales, ítems y características específicas de cada puesto.
El dirigente remarcó que el problema no se limita a los trabajadores que recién ingresan, sino que también impacta sobre quienes acumulan años de servicio.
“Si hoy se jubilara una persona, se jubila con 750.000 pesos”, sostuvo, al referirse a un trabajador con 25 años de antigüedad y título secundario.
Méndez también destacó las condiciones de quienes cumplen tareas de recolección, especialmente por tratarse de jornadas nocturnas. En ese sentido, indicó que ATE presentó un proyecto de ordenanza destinado específicamente a los trabajadores de esa área, que actualmente se encuentra en tratamiento.
Rechazo a la oferta y pedido de recomposición salarial
El secretario general de ATE explicó que el sindicato no establece un porcentaje determinado como única exigencia, sino que plantea una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.
“Yo no puedo meter un porcentual o exigir un porcentual cuando los sueldos están por debajo del índice”, sostuvo Méndez.
También defendió la metodología utilizada por el gremio para definir las posiciones en las negociaciones paritarias. Según explicó, ante cada propuesta del Ejecutivo municipal se consulta a los afiliados en asamblea antes de aceptar o rechazar una oferta.
“Yo no puedo decidir yo como Fernando Méndez los intereses de los trabajadores municipales, y menos de mis afiliados”, afirmó.
En ese sentido, cuestionó que desde el Ejecutivo se comunique públicamente que ATE “rechazó” una propuesta sin explicar que el sindicato lleva las ofertas a sus trabajadores para que sean ellos quienes definan la postura.
Denuncias por presiones y amenazas a trabajadores
Durante la entrevista, Méndez también realizó fuertes acusaciones vinculadas con el ámbito laboral municipal. Aseguró que trabajadores afiliados a ATE le manifestaron haber recibido advertencias de parte de superiores respecto de posibles consecuencias laborales si se incorporaban al sindicato o participaban de las medidas de fuerza.
Entre las expresiones que, según relató, recibieron algunos empleados aparece la advertencia de que podrían “mancharles el legajo”.
Méndez sostuvo que planteó esta situación ante autoridades municipales, entre ellas integrantes de Recursos Humanos, representantes legales y autoridades del Ejecutivo y del Concejo Deliberante.
El dirigente aseguró además que existen denuncias realizadas ante el Ministerio de Trabajo y actuaciones judiciales relacionadas con distintas situaciones laborales, incluyendo acusaciones de hostigamiento, maltrato y conflictos con superiores.
Críticas por la relación entre el municipio y la Provincia
Otro de los ejes de la entrevista fue la relación entre el municipio de Los Antiguos y el Gobierno provincial.
Méndez consideró que el distanciamiento entre ambos niveles de gobierno terminó perjudicando a los trabajadores municipales. En ese sentido, sostuvo que la localidad perdió vínculos que podrían permitir gestionar asistencia o recursos ante la Provincia, la Nación o distintos sectores productivos.
“Los Antiguos está desolado, no tiene apoyo de absolutamente nadie”, manifestó.
Frente a este escenario, ATE presentó una nota solicitando una reunión con representantes del Ejecutivo provincial, buscando generar un canal de diálogo que permita acercar posiciones entre las autoridades municipales y provinciales.
Méndez mencionó particularmente la posibilidad de dialogar con el referente provincial de la localidad y con el diputado por pueblo, a quienes considera posibles nexos para intentar abrir una instancia de negociación.
La situación social también golpea a los trabajadores
El dirigente sindical describió además el impacto que tiene la situación económica sobre las familias municipales.
En ese marco, relató que desde ATE también realizan acciones solidarias para ayudar a trabajadores y vecinos que atraviesan dificultades. Sin embargo, explicó que la falta de transferencia de las cuotas sindicales por parte del municipio desde hace más de tres meses limita las posibilidades de asistencia.
Méndez contó incluso una situación que, según describió, lo afectó especialmente: una trabajadora se acercó a la oficina sindical y manifestó que no tenía dinero para comprar una bolsa de pan.
“Imaginate cómo te ponés y decirle que desde ATE no podés ayudarla”, relató.
El sindicato, según explicó, continúa recurriendo a comerciantes y personas cercanas para sostener algunas de estas ayudas, aunque reconoció que los recursos son cada vez más limitados.
Sin fecha para una nueva negociación
Por el momento, no existe una nueva fecha confirmada para una reunión salarial con el Ejecutivo municipal. Méndez sostuvo que el ámbito formal para discutir la cuestión salarial es la paritaria en el Ministerio de Trabajo y adelantó que no tiene previsto mantener reuniones informales sin garantías.
El dirigente afirmó que, cuando debe ingresar al municipio, procura hacerlo acompañado por otros trabajadores para contar con testigos ante eventuales conflictos posteriores.
“Cada vez que entro en una reunión salgo con una denuncia, una perimetral”, expresó, al describir el nivel de tensión existente entre el gremio y las autoridades municipales.
Mientras tanto, los trabajadores continúan con el asentamiento frente al edificio municipal y anticipan que la medida continuará mientras no aparezca una propuesta que permita destrabar el conflicto.
“El trabajador municipal está solo y el que no está sindicalizado está más solo todavía”, afirmó Méndez hacia el final de la entrevista.
Fuente: Vanguardia del Sur